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下面附上一則新聞讓大家了解時事
爽領42億年薪 庫克加薪2成
科技中心／綜合報導
蘋果光不亮，但執行長庫克（Tim Cook）照樣加薪2成領42億台幣超高薪！日前庫克才親自發表調降財測，重挫蘋果股價，不過根據蘋果向美國證券交易委員會（SEC）申報的文件顯示，庫克在截至去年9月29日的財政年度，獲得1200萬美元（約3.7億台幣）獎金，此外還領到300萬美元薪資，並從10年股票獎勵計畫中取得價值1.21億美元（約37.3億台幣）股票。 若全部相加一塊，庫克年薪達1.36億美元約42億台幣！
▲蘋果執行長庫克高額年薪羨煞一堆人。（圖／翻攝推特）
庫克這42億年薪內還包含68.2萬美元的額外津貼，這些津貼可用於私人海外旅行，跟維安支出等，不過外界也好奇明明蘋果新iPhone賣不動，為何庫克還是爽領高薪不手軟？其實只要蘋果營收跟營業利益，都比前一年增加16%，庫克就能拿高額獎金。
庫克的薪資也打破他個人職涯紀錄，由於2018年由庫克領軍，蘋果淨營收達到2565億美元，營業利益709億美元，市值更一度突破1兆美元，是讓他坐豐碩獎金關鍵。另外4位高層也領到破億年薪。不過也因為去底iPhone新機銷售疲軟，加上最近調降財測，讓股價大跌12%，庫克再拿這麼高的獎金有難度。
庫克薪資打破個人職涯紀錄，但因2018年資料不齊全，改以2017年為基準比較，庫克薪酬在全美上市企業執行長中連前10名都排不上，僅是第13名，輸給特斯拉執行長馬斯克（Elon Musk），另外中國手機廠小米在2018年7月掛牌，小米就直接向董事長雷軍支付了99億元人民幣（約452.43億元台幣）的一次性股票獎勵。在日經Asia300指數羅列逾300家亞洲企業中，萬洲國際（WH Group）董事長萬隆，2017年薪酬總額達2.91億美元（約89.63億元台幣），高居第1。 （編輯：谷庭）
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世銀重視人力資本 籲擴大教育投資救經濟
世界銀行(World Bank)今天(11日)呼籲政府，應該對孩童健保和教育進行投資，藉此提振經濟成長。
根據世銀的人力資本指數(Human Capital Index)，由於貧窮、健康不佳、以及缺乏教育，在今年的新生孩童中，將有逾半數會失去他們潛在終生收入的一半。
世銀將人力資本定義為一個人終生累積的知識、福祉和技能。
世銀總裁金墉(Jim Yong Kim)發表聲明說，對於可持續且具包容性的經濟成長來說，人力資本是一項關鍵性的驅動力，但在健康和教育上的投資，並未受到它們應得的關注。
世銀表示，人力資本的發展是20世紀降低貧窮和提升經濟成長的關鍵，特別是在東亞國家。然而，許多政府忽略了人力資本，這對未來經濟成長能否獲得成效，將是至關重要。
世銀指出，對人力資本的投資將使人們更具生產力，彈性和創新。金墉說，「在改善健康和教育成果、以及生產力和經濟成長之間，這項指數建立起了直接的關連，我希望這能驅動更多國家採取迫切行動，對他們的人民做出更多且更有效率的投資。」
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