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下面附上一則新聞讓大家了解時事
藉此留才？員工控遲發績效和尾牙獎金 南山：照往常發
農曆過年快到了，不少人期待可以領一筆年終獎金好過年，但現在有消息傳出，南山人壽往年慣例會一次性在農曆年前發放的績效獎金，可能會延期或分期發放；甚至連尾牙獎項獎金，要押到3月25日才發，消息一出，遭到內部員工痛訴。對此南山人壽回應，2018年度年終獎金會在本月15日一次性發放，至於尾牙獎金，則是考量台北和桃園場合併辦，人數眾多才會通知在3月25日以前完成，絕無延後。
南山人壽去年9月耗資百億元，更新內部新系統，不料卻發生一堆亂象，搞得客戶抱怨連連外，內部員工更是忙得人仰馬翻。許多內勤員工常得趕工加班，因此有了離去的念頭。這讓許多同業觀察，南山人壽在年後是否有一波離職潮，不排除挖角這些人才。
也許是擔心這波「年後離職潮」，有內部員工傳出，南山人壽正更改績效獎金的方式。像是農曆年前會一次性發放的績效獎金，要改為延期且分期付款；若是有員工在發放日前離職，績效獎金恐會打折，想藉此留住員工。
至於11日將舉辦的尾牙，南山人壽發出內部信，尾牙獎金的發放，員工必須在3月25日前還在職，這讓許多員工痛訴「扣住員工的賣肝錢」。
對此南山人壽回應，旺年會的獎項都在2月15日發放，和往年慣例相同；至於內部信中提到的3月25日，是考量到今年台北和桃園場合併一起辦，參加抽獎的人數較多，因此為了給予緩衝時間，才會提到3月25日。
另外年終獎金的部分，預計將在15日一次性發放；績效獎金的部分，則會等到內部薪酬委員會、審計委員會及董事會，經會議審查通過後宣布核發細節。
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▼BMW搶車道遭大卡車撞上。（圖／翻攝自梨視頻）
事件曝光後，引發網友討論，「我每次開車都是謹慎得不能再謹慎了」、「很多事故都是因為操作不當造成的」、「這種事情，一次失誤都不能犯」、「一不小心可能命都沒有了」、「好危險啊」、「這年頭開車都要注意了」、「一個操作不當，傷害到的不只自己一個」、「運氣太不好了」。
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