【秋季最新款】阿卡醬 Akachan 電動牙刷補充刷頭2入（三歲以下）今日特惠
自從暖暖出生後，家裡開銷一下子多了不少，又是奶粉又要尿布的，
什麼都要花錢，導致經濟一下子拮据了起來
但一些該買的還是要買，這次買的是 【秋季最新款】阿卡醬 Akachan 電動牙刷補充刷頭2入（三歲以下）今日特惠
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抗漲好物分享 ●阿卡將電動牙刷 軟毛替換刷頭一組2入。
特惠省錢●有2種替換刷頭，0-2歲及3歲以上，可依寶寶年紀替換刷頭。
(本體搭配團購人氣產品產品的是網友超推好物分享0-2歲的刷頭，3歲以上寶寶可另購3歲以上替換刷頭)
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
陳家欽:國道警風險高 爭取危險加成
(記者黃秀麗台北報導)針對社會輿論及民代等各方意見，促請重視國道員警安全與激勵士氣所研擬的國道執勤員警危險加成案，上週（11月28日）由立法院內政委員會召集委員管碧玲召集會議決議，請內政部徐國勇部長儘速拜訪行政院人事行政總處，積極溝通爭取是項加給。
4日下午由徐國勇部長率警政署陳家欽署長、人事室莊主任及國道公路警察局朱局長等人，赴人事行政總處拜會施人事長研商。
徐國勇表示，今日拜訪的目的，主要在表達對於國道員警危險加成案，懇請行政總處能全力支持，並將積極爭取。施人事長表示，針對國道危險加成案亦非常關心，將會從國道執勤危險因子，及與其他警察人員、以及與其他公務人員的待遇衡平性考量，但將會朝「正面方向」研究。拜會中各級長官均非常關心同仁的執勤安全問題，請同仁要有信心。施人事長並承諾將近日率員親赴國道實地訪視同仁的執勤環境，徐部長亦會率員陪同，共同關心並解決國道警察同仁服勤的危險狀況。
另鑑於近期國道同仁的不幸事件均發生於夜間，對於國道上相關勤務作為，國道公路警察局已積極調整，包括相關的照明及輔助裝備，未來也將陸續配合強化，並計畫增購緩撞設備（明年採購之巡邏車，也會加裝緩撞設備），以有效降低危害風險，確實保護執勤同仁安全。(自立晚報2018/12/4)
哈啦財經／從台積電薪資CP值 看低薪求生的失落世代
台灣科技業龍頭台積電近日被PTT鄉民討論起薪資，有離職台積電的網友爆料，10年前年薪200萬沒有問題，但如今薪水少了不說，工作量與壓力卻更大，算算CP值不高。雖然台積電沒有這項網路傳言證實，但也反映出台灣工時長與長期薪資停滯，甚至倒退的低薪結構，在鄰國挖角、搶人才的同時，在蔡政府忙著搶選票、開支票的同時，國家競爭力已一點一滴消失殆盡。
PTT近日有網友討論「為何最近這麼多人在黑台積電」，該名網友認為台灣比台積電好的科技公司沒幾家，目前技術領先全球，薪水敢給、福利好、加班費也會給，待到退休都沒問題，還有不少人離職後又回鍋，不懂為何有人要黑？這一問釣出許多台積電離職員工上網說分明。
有人說台積電確實在新鮮人中算高薪，10年前年薪200萬以上很正常，當時分紅多、壓力小，房價也低，每天晚上約10到12點下班，但現在也許薪水差不多甚至更少，但工作量與難度卻大大增加，壓力更是大到快負荷不了，算算CP值真的不高。
其實，這幾年電子產業成長趨緩，以往高額的員工分紅配股，也隨景氣下滑而縮水，即便台積電福利在企業中已是名列前茅，但反映出來的工時長與薪資停滯可是台灣企業普遍現象。
部分企業面對競爭激烈的市場，只能降低成本，拼命裁員減薪，留下來的員工也沒好日子，工作量多、壓力越來越大，再加上政府錯誤政策與無作為，使民眾薪資停滯，甚至倒退10多年，到頭來錢沒賺夠還賠了健康。
您說，近來百貨周年慶開跑，還是有爆滿人潮啊？事實上這是低薪時代，人民只能追求折扣小確幸的可悲事實。總統蔡英文在2016年的就職演說猶言在耳，強調要解決貧富差距、年金制度與青年低薪等問題，雖然基本工資22K即將退場，但房價高不可攀，低薪狀況仍是無解，
而人才是一間企業最重要資產，也是國家競爭力的表徵，低薪已經迫使人才外流日益嚴重，台灣鄰近國家不僅搶咱們的高科技人才，更向下挖角國家棟樑大學生與高中生。連央行都曾說過低薪造成內需市場不振，加上少子化和老年化，都讓台灣經濟在亞洲四小龍中敬陪末座，而英國牛津經濟研究院甚至預估2021年台灣人才外流將是世界第一，國家競爭力岌岌可危，成為國安問題。
或許有人認為，近半年來，包括Google、微軟、IBM都宣布未來2年要在台灣設立AI或雲端研發中心，釋出不少工程師職缺，但探究其中原因卻有點可悲，因為對外資來說，台灣人才可是便宜又好用。相較中國大陸工程師薪資快跟美國差不多，連大陸服務業、傳產業薪資也逐漸走向國際，唯有台灣薪資還停滯不前。
再來說到美中貿易戰，在大陸的台商面臨危機卻也是機會，好不容易考慮調整生產線，鮭魚回流在台設廠，但企業面臨的五缺，光是能不能有穩定供電都成問題，看似好像有了就業機會可以解決低薪，但設廠的各項條件，以及時不時「髮夾彎」的政策，都無法穩定企業軍心，到頭來企業主得提心吊膽，年輕人也還是只能持續長工時與忍受低薪、惡性循環！
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